2023年，中城能源在前进中紧盯主责抓主业增效率提质量，矿井发展逐步迈入正常轨道，各项事业迸发出强劲活力。

肥田煤矿展现发展新活力

2023年，肥田煤矿计划生产原煤110万吨，实际完成110.01万吨，同比增加24万吨，增长27.90%，首次突破100万吨大关；集团下达61万吨的电煤保供任务，实际完成89.09万吨，完成计划的146.05%；掘进进尺计划8500米，实际完成8610米，完成计划的101.29%

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一连串得来不易的数据，印证了肥田煤矿昂扬奋进的姿态。

围绕主业，奋力开拓。2023年8月，21采区掘进二队进尺250米，创历史最好纪录；同月，11采区采煤队大倾角采面推采102米，创历史最好纪录；11月，21采区打钻计划进尺24000米，实际完成进尺27003.6米，完成计划112.51%，首次突破月打钻进尺2.7万米大关。

聚焦主业，提质增效。坚持“大思路、大格局、大采面”煤炭产业发展理念，优化矿井采掘布局，新增优质可采资源3571万吨；210703工作面开展地面卸压瓦斯抽采试验，取得预期效果；210701采面运输巷应用倾斜长壁切顶卸压留巷技术，完整保留巷道950米，减少施工巷道2200米，降低了布置单个工作面成本，缩短了工期，提升了效率；投入使用315型综掘机，1050回风上山月平均进尺138.1米，有效解决了矿井硬岩掘进效率低下的难题。

坚守主业，防控风险。坚持底线思维，强化风险防控，纵深推进“双全日”工作，严格落实“三清单，一表，两卡”，开展全员查“三违”反“三违”，守牢安全底线；深入开展“查大系统、除大隐患、防大事故”，组织开展巷道系统、矿井通风系统、瓦斯抽放系统、监测监控系统、防灭火系统专项排查，做到井下全覆盖。

擦亮主业，添彩矿山。抓好矿区覆土复绿增绿，矸石山完成覆土复绿1.7万平方米和排水平硐污水处理站地面硬化改造；完成储煤大棚改造升级，运煤通道出口自动洗车平台安装，扬尘得到有效控制。

项目建设为持续发展增添新活力

2023年4月，戴家田煤矿启动了复工项目建设；8月，白布煤矿恢复建设，9月，恢复井巷工程施工；肥田煤矿清洁高效选煤厂（210万吨/年）于9月完成招投标工作，现已进入施工阶段。

加快推进项目建设。中城能源党委成立戴家田、白布煤矿党支部，配齐矿班子成员及相关业务科室人员，迅速开展工作。截至2023年12月底，戴家田完成了主斜井、副斜井、轨道斜井、回风斜井密闭启封、监测监控系统安装等，完成了“以井代巷”瓦斯高效抽采示范项目委托管理，项目现已开工建设；白布煤矿办公楼、职工宿舍、食堂、澡堂等投入使用，完成办公楼到食堂路面硬化580米，矿井建设工作有序推进。

加快形成发展新动能。到2025年底，戴家田煤矿将达到90万吨、白布煤矿150万吨的产能，肥田煤矿210万吨产能的合法化，中城能源将形成450万吨产能的规模，必将为中城能源快速发展，做强主业增添新活力，进入发展快车道。

党建融入中心工作呈现蓬勃活力

中城能源党委紧扣“七强化、七提升”党建工作主基调，紧盯党建融入中心、提升质量工作思路，为公司发展保驾护航，党建引领公司各项工作稳步提升并呈现蓬勃活力。

抓重点促提升。公司党委制定《毕节中城能源有限责任公司党委2023年“七强化、七提升”党建工作清单》，明确工作任务27项，夯实基层组织建设，推动政治、思想、组织、作风等各项建设提质增效；紧紧围绕融入融合中心工作，制定《毕节中城能源有限责任公司全员安全生产和消防责任制》等管理制度46项；坚持“依法培训、按需施教”的原则，组织各类安全教育培训156期30344人次；制定全员反“三违”工作举措，规范职工操作行为，提升全员安全意识等。

抓人才促发展。公司党委结合当下和未来发展需要，在人才工作上放宽眼界，打开格局，按照“人才管理做到精准发力，面向公司需求引进人才”的原则，2023年引进各类人才132人，其中研究生2人，大学本科122人，人才队伍数量、质量得到进一步补充、改善。在人才培养上，公司领导带头与16名专业技术人员签订“师带徒”合同，选派9名年轻干部到集团、盘江股份交流学习；举办“人才日”系列活动，表彰优秀人才和工匠，营造重视人才、尊重人才的浓厚氛围。在用人上，完善干部选拔任用机制和干部考核激励机制，将敢管敢干敢闯的人员放到适合的岗位上，推动干部人才专业化，提升公司内动力和竞争力。

编辑：顾安娜  核稿：刘佳跃  审核：张道林